5月23日上午，濱盛集團紀委組織召開新入職員工集體廉潔談話會議，對新任職工進行廉潔談話，提出廉潔從業要求。

　　會議指出，新入職員工要加強黨紀、黨規、監察法、政務處分法和集團公司各項管理制度的學習，認真學習公司的企業文化，踐行濱盛集團企業文化“忠誠、創新、擔當、廉潔”，堅持絕對忠誠不動搖，每位干部職工必須要有自己的職業操守，做到對黨忠誠、對企忠誠;堅持創新思維促提升，無論是經營管理，還是各項業務開展，都要大膽解放思想，用新的理念研究新問題，創造性地開展工作;堅持擔當作為破難題，敢于擔當，敢于化解矛盾，解決難題，把工作干到實處，徹底解決難點、堵點;堅持廉潔底線防風險，依法合規開展各項工作，樹立紅線思維，自覺抵制各類誘惑，算清利益賬、法紀賬、良心賬，將紀律和規矩銘記于心，堅守“底線”，不越“紅線”，自覺做到廉潔從業。

　　會議強調，廉潔自律是每位干部職工保持先進性的基本要求，要嚴格落實“一崗雙責”，不僅要承擔分管領域的業務管理責任，還要承擔職責范圍內黨風廉政建設工作責任。黨風廉政建設是必須抓好的重大政治任務，要增強責任意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化措施，加強統籌，切實把推進黨風廉政建設抓在手上、扛在肩上、落實到行動中。要主動從增強學習意識、增強紀法意識、增強責任意識、增強宗旨意識四方面，做忠誠擔當、廉潔自律、履職盡責、凝心聚力的表率。

　　廉潔談話是對干部職工的一次廉潔教育，體現了組織的關心和愛護。通過開展此次廉潔談話，提升了濱盛集團新入職員工的廉潔自律意識，進一步夯實新進職工拒腐防變的思想根基。新入職員工一致表示，在今后各自的工作崗位上，不辱使命，不負重托，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態，奮發有為、開拓進取，為濱盛集團的發展做出新的更大貢獻。