為進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風，營造風清氣正，務求高效的工作氛圍，6月26日，山東濱盛文旅體育產業集團有限公司召開工作作風整頓會議，集團黨委副書記、董事長谷春生主席會議并講話，集團領導王贊海、王棟、張治國及全體黨員參加會議。

　　會議圍繞“不守信、不作為、不擔當、不知止、不進取”五個方面，深刻系統剖析了一些干部職工在工作作風上存在的積弊和病灶。

　　會議指出，緊緊圍繞高質量發展這一主線，緊扣工作作風這一主題，找準難中之難、堅中之堅，聚力攻克、全力化解。一要對標對表，按照市委、市政府的決策部署和市國資委的工作要求，對照“位”與“責”，對照標桿和先進，認真檢視剖析日常工作中存在的短板和不足，把問題找實，把根源挖深，明確努力方向、整改措施;二要有求必應，樹立“一盤棋”思想，加強各部室、權屬公司協作配合，事不避難、義不逃責，通力協作、密切配合，把各個環節的工作銜接好，形成齊抓共管的強大合力;三要求真務實，在謀事上提升認知力，在干事上落實行動力，在成事上突出持久力，以真抓實干的工作作風，全力抓細抓實抓好集團各項工作。

　　會議要求，要強化工作保障，充分激發集團干部職工隊伍的干事創業激情和活力。一要樹導向，既要科學考評、也要兌現獎懲;二要建機制，既要解決問題、也要形成長效;三要明責任，既要嚴肅問責、也要容錯糾錯;四要抓典型，既要正面宣傳、也要反面警示。

　　會議強調，各部室、權屬公司要充分認識召開工作作風整頓會議的重要性、必要性，要把深化作風整頓作為當前一項重要任務來抓。同時要以此次作風整頓會議為契機，轉變工作作風、嚴明工作紀律，聚焦問題立行立改、真抓實改。各部室、權屬公司要統籌兼顧，妥善處理好工作作風整頓和推動當前工作的關系，用各項工作的成績來檢驗作風整頓的效果，真正通過此次作風整頓來激發干部職工干事創業的熱情和干勁，奮力推動集團事業在高質量發展的征程中行穩致遠。