3月5日下午，市國資委黨委副書記、三級調研員蘇云寒同志一行到濱盛文旅開展2023年度黨建工作責任制、專職外部董事履職、三項制度改革考核工作。集團黨委副書記、董事長谷春生參加會議，黨委委員、副總經理王棟主持會議并作工作匯報。

黨建品牌特色鮮明。

考核組充分肯定集團的黨建、專職外部董事履職、三項制度改革工作。蘇云寒同志在點評講話中指出，濱盛文旅2023年抓黨建提效能。一是創新構建“13253”黨建工作體系，培樹“黨建鑄魂 品質筑夢”黨建品牌，打造“1+N”黨建品牌矩陣，積極推動國資國企黨建與“文教體商旅融”六大業務板塊深融互促。二是深化理論武裝，抓實“第一議題”，規范黨員培訓，提升黨員干部運用黨的創新理論解決制約高質量發展問題的能力和水平。三是聚焦主責主業，以超常規舉措做好穩經營保增長各項工作，經營業績指標較好完成。體育民生、農旅融合、智慧旅游、招商引資、酒店餐飲、文體賽事、教育培訓、文旅地產多點開花，文旅品牌影響力、美譽度、認可度顯著增強。各基層黨組織結合業務自身和黨員特點，有針對性地謀劃黨建活動內容、形式，起到了強政治、聚人心、激發黨員干部干事創業積極性的作用。

理論武裝要進一步抓實。

蘇云寒要求，要提升理論學習質效，豐富學習形式，把學習融入崗位實踐，真正做到入腦入心、凝心聚魂。要有的放矢處理把握好黨建和黨務兩者的有機統一關系，扛起主責，抓好主業，統籌一體推進。要用活用好考核“指揮棒”，樹立高質量發展“風向標”，激發各級黨組織和廣大黨員在重大項目建設中充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，在干事創業的賽道上拼搏競進、創先爭優�；鶎咏M織建設要進一步夯實。組織建設要緊跟業務拓展，堅持“四同步、四對接”，確保企業發展到哪里、業務拓展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，將每個基層組織建設成為堅強戰斗堡壘。要堅持黨管干部黨管人才，拓寬職業經理人選人用人視野和渠道，解決人才短板，改善專業結構，提高產業管理水平，堅持人才引進和自主培養“兩條腿”走路。要做好應屆高校畢業生招聘，積極履行國資國企擔當。要聚焦“1+1663”黨建工作體系，錨定“一個體系推進、一個品牌引領、一個行動深化”工作機制，進一步推動黨的領導與企業治理深度融合、黨建工作與經營管理深度融合，探索推行一批可復制、可借鑒、可推廣的黨建經驗做法，提高企業核心競爭力和增強核心功能，堅定不移做強做優做大國資國企。

　　會上，根據《市屬企業專職外部董事履職綜合評價要點》，測評人員從政治表現、職業操守、能力素質、勤勉程度、專業貢獻5個方面對專職外部董事進行評分投票，并由考核組與集團部分領導班子和部室負責人對專職外部董事工作開展情況進行談話交流。

　　考核組通過現場聽取工作匯報、現場查閱資料的方式，對《濱州市國資系統2023年黨建工作責任制考核評價實施細則》中壓實“過程黨建”責任、堅實“三項保障”、聚焦文化融入、組織融入、特色融入、人才融入、考核融入、作風融入等8個方面25項指標完成情況和三項制度改革情況進行全面細致的考核評價。

　　下一步，濱盛文旅將以此次考核為契機，圍繞全市“1+1188”發展格局，全面落實“過程黨建”責任，錨定“13253”黨建工作體系和“1125”工作思路，聚焦“六個品質提升”，在做強做優做大國資國企、助力品質濱州建設中走在前列，爭當“品質文旅先鋒”。

　　集團黨建辦、人力資源部等相關負責同志參加。